春节后迎来招聘与用工高峰，宝锦律所发布节后用工合规提醒，帮助企业把好用工第一关：

  • 及时签订书面劳动合同：自用工之日起一个月内签订，逾期面临双倍工资风险
  • 规范试用期：试用期时长与合同期限挂钩，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期工资不得低于约定工资的 80% 并不得低于当地最低工资标准
  • 依法缴纳社保：试用期内也应参保，不缴、漏缴将面临补缴、滞纳金及工伤兜底风险
  • 离职交接：员工离职及时办理工作交接、社保减员与竞业限制评估

用工合规是企业的基本功。宝锦律所可为奉贤企业提供劳动合同模板、员工手册定制与用工合规体检。