年底是企业合规工作的关键节点。建议企业对照清单逐项检查：
- 劳动合同：到期合同是否续签或终止，避免双倍工资风险
- 社保公积金：是否按实际工资基数足额缴纳
- 年终奖：发放规则是否在制度或合同中明确
- 带薪年休假：未休年假是否安排或依法折算补偿
- 账款催收：应收账款是否在诉讼时效内，及时对账
- 合同续签：供应商、客户框架协议是否到期
- 证照年检：营业执照、资质证照是否按时年报
- 税务合规：发票、成本票据是否规范齐全
一份扎实的年度合规盘点，能让企业在来年轻装上阵。宝锦律所可为奉贤企业提供年度法律顾问与合规体检服务。
